為客戶排憂解難，提供合適的購買建議不僅有利于服務(wù)客戶，更能夠為企業(yè)的品牌形象加分。我們可以發(fā)現(xiàn)就目前市場情況而言，電動門門店的店員在進(jìn)行商品推銷時缺乏熱情已經(jīng)成為普遍問題，那么我們應(yīng)該如何提高伸縮門銷售人員的熱情呢?

錦囊一：未雨綢繆

作為銷售行業(yè)來說看，員工的積極，熱情，和滿腔的激情，是成就優(yōu)秀銷售業(yè)績的前提，如果你的員工懶散了，不主動了，像午后的倦貓，那你的業(yè)績肯定也就不理想了。

一年中的好時候啊，又是旺季，節(jié)日又多。一天到頭忙不休。又要不停的做促銷。時時刻刻讓人把腦袋里的弦繃得緊緊的確實很累，但沒辦法，這個行業(yè)就是這樣，管理也就是這樣，容不得半點松懈。為什么很多公司都在淡季的時候搞各種培訓(xùn)和考核大賽等活動呢，也就是想調(diào)動大家的士氣，不能松懈。

定期的溝通，制度的要求和嚴(yán)格執(zhí)行，都是我們必須要做的事情。

錦囊二：樹立榜樣

在每個團(tuán)隊中，都需要有精神的支撐，也需要有榜樣的引導(dǎo)。所以，在店鋪中，要充分利用獎懲制度。關(guān)于表現(xiàn)好的員工給予經(jīng)濟(jì)獎勵，并大會宣布，在小組中樹立工作典型，然后大會上通報褒揚，并積極宣傳，讓他們一同帶動團(tuán)隊。

同時，對表現(xiàn)不積極的員工，把工作安排給她，不要親歷親為，要給他目標(biāo)，給他方向，檢查，跟進(jìn)，幫助，溝通。

錦囊三：勤溝通，制定策略

事出有因，勤溝通，多了解員工內(nèi)心的想法。找到員工工作不主動的根源，然后對癥下藥。同時，給員工制定目標(biāo)，激發(fā)工作競爭和危機感。

總之，如果商家真誠滴為客戶利益代言，顧客也會報以尊重、信任和購買。更重要的是他們會向其他顧客推薦該品牌極其產(chǎn)品，為企業(yè)提供免費的“口碑”宣傳，這對木門企業(yè)而言無疑是寶貴的無形資產(chǎn)。

微笑也是營造輕松愉快的氣氛的一劑良藥。無論在任何時候任何地點任何人面前，尤其是在客戶面前，都要保持微笑。微笑，不僅僅讓他人輕松，也讓自己輕松，是對自己也是對他人心理的一種積極暗示，是開啟壓抑心理之門的金鑰匙，是驅(qū)散心中沉悶而潮濕的空氣的雨后的陽光。